<별지 1>

Ⅰ

응시원서

(재)연수문화재단 인사위원장 귀하

본인은 (재)연수문화재단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년   월   일

응시자 :          (인/서명)

응 시 원 서
응시번호		성 명
응시직급		연락처

응 시 표
응시번호		성 명
응시직급		연락처
년 월 일 (재)연수문화재단 인사위원장 (직인생략)
주 의 사 항 . ※ 응시번호는 응시자가 기재하지 않습니다.

Ⅱ

입사지원서

1. 인적사항
지원직급		응시번호
성명(한글/한자)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	자택전화
	(비상연락처)
최종학위 (졸업연도, 전공)		전자우편

2. 경력사항 ※지원하는 직무와 연관성 있는 경력사항만을 기술하시오
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미하며, 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입하시기 바랍니다.
·[ 지원분야 ] 관련 업무를 조직에 소속되어 수행한 경험이 있습니까?					예( )	아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 아래에 기입해 주십시오. ※최근 근무기간 순으로 정확히 기술해 주십시오.
근무 기간		기관명	직위 / 직책	담당 업무
년 월 일~ 년 월 일	개월
년 월 일~ 년 월 일	개월
년 월 일~ 년 월 일	개월
년 월 일~ 년 월 일	개월
년 월 일~ 년 월 일	개월

- 귀하가 지원하려는 분야의 직무수행 능력과 관련 업무를 수행한 경력을 기재해 주십시오

- 자세한 경력사항은 “경력 및 경험기술서”에 작성하십시오.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :     .      .      .

지 원 자 :                     (인/서명)

Ⅲ

자기소개서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득되었던 경험을 「상황‧행동‧결과」

중심으로 기술하시오.(구체적으로 작성)

3. 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용분야와

연계하여 경험한 사례를 기술하시오.

4. 팀을 이루어 사업을 수행하고자 할 때, 「의견불일치, 해결방안모색 등」어려움을

해결하였던 사례를 기술하시오.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 생각을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익이 있습니다.)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :               (인/서명)

Ⅳ

채용분야 ‘경력 및 경험 기술서’

지원직급(분야)		성 명
<작성요령> 1. 입사지원서에 기술한 응시직급 관련 「경력 및 경험」에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2. 경력을 기술할 경우 구체적으로 「직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과」에 대해 작성해 주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 「본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과」에 대해 작성해주시기 바랍니다. ※A4용지 5매 이내로 한글문서로 작성.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 있음.)

Ⅴ

채용분야 ‘직무수행 계획서’

지원직급(분야)		성 명
<작성요령> 입사지원서에 기술한 응시직급 관련 「직무수행 계획」에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ※ A4용지 5매 이내로 한글문서로 작성. ※ 3급 응시자의 경우 최종합격 시 (재)연수문화재단 사무국장 직위로 채용 예정이오니, 직무수행 계획 작성 시 참고하시기 바랍니다.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 있음.)

<별지 2>

개인정보 수집/이용/제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (인/서명)

<별지 3>

이의제기 신청서

이의신청인	성명 :	E-mail :
	출생월일 :	응시직급 :
	연락처(휴대전화) :

이의신청내용	<작성 참고사항> ․ 시험 단계별 이의신청기한 (서류심사) 2020. 1. 15.(수), 18:00 까지 (면접시험) 2020. 1. 30.(목), 18:00 까지 ․ 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 따라 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ․ 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(개인정보, 시험점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다. ․ 채용시험 관련 질의사항은 (재)연수문화재단 인사담당에게 문의하시기 바랍니다. (문의처 : ☎ 070-4169-6472) ※ 이의신청서 제출처(이메일) : skydesigner@korea.kr

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 연수문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 연수문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(skydesigner@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 신청인 본인이 부담하여야 합니다. 4. 연수문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 1월 2일 재단법인 연수문화재단 인사위원장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 연수문화재단 인사위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]